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No discriminación

El compromiso de Moraine Park

Moraine Park Technical College está comprometido con la igualdad de oportunidades en el empleo y la educación a través del Plan de Cumplimiento de Acción Afirmativa e Igualdad de Oportunidades.

La política de Moraine Park Technical College es mantener un Plan de Cumplimiento de Acción Afirmativa e Igualdad de Oportunidades. Este Plan garantiza la igualdad de oportunidades y la no discriminación para todos los empleados, estudiantes y personas que no son empleados, al demostrar su compromiso y sus esfuerzos para promover la igualdad de oportunidades de empleo y en los programas educativos, en un entorno que favorezca y respalde la diversidad cultural y étnica.

Consulte a continuación los recursos e información relacionados con el acoso, la discriminación, la conducta indebida y el Título IX.

Student hugging professor giving them their degree certificate during the commencement ceremony.

Esta política se aplica a todos los miembros de la comunidad de Moraine Park Technical College, incluidos, entre otros, sus estudiantes, empleados y las personas que solicitan empleo o admisión.

Moraine Park Technical College es una institución que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, y prohíbe la discriminación por motivos de edad, raza, credo, color, origen nacional, discapacidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, religión y cualquier otra categoría protegida por la ley, en el empleo, las admisiones o los programas y actividades educativos. Las consultas se pueden dirigir a los coordinadores del Título IX al 262-335-5881 o al 920-929-2139 TTY/VP: Utilice Relay/VRS o escriba a kschwamn@morainepark.edu o bmccreary1@morainepark.edu.

Moraine Park se conecta con una amplia variedad de recursos comunitarios en todo el distrito, que abarca todos o la mayoría de los siguientes condados de Wisconsin:

  • Condado de Dodge
  • Condado de Fond du Lac
  • Condado de Green Lake
  • Condado de Washington

También presta servicio a partes de los condados de Calumet, Columbia, Marquette, Sheboygan, Waushara y Winnebago.

La institución no tolerará la discriminación ilegal, el acoso de ningún tipo ni las represalias contra una persona que presente una denuncia o participe en la investigación de una denuncia relacionada con la discriminación o el acoso por parte de un empleado, estudiante, cliente o proveedor.

La universidad no tolerará la discriminación ilegal, el acoso de ningún tipo ni las represalias contra una persona que presente una denuncia o participe en la investigación de una denuncia relacionada con la discriminación o el acoso por parte de un empleado, estudiante, cliente o proveedor.

Como estudiante que también es madre, padre o persona cuidadora, tiene que atender múltiples responsabilidades y obligaciones. Por eso, Moraine Park se compromete a apoyarle durante todo su recorrido educativo.

Capacitación recibida por los miembros del equipo del Título IX:

Fecha de capacitaciónTítulo de la capacitaciónParticipante(s)
8/12/2025Reuniones de coordinadores del Título IX de WTCSCoordinadores del Título IX – empleados y estudiantes
7/16/2025Repaso de la normativa del Título IX de 2020 – ATIXACoordinadores del Título IX – empleados y estudiantes
4/8/2025Reuniones de coordinadores del Título IX de WTCSCoordinadores del Título IX – empleados y estudiantes
2/11/2025Reuniones de coordinadores del Título IX de WTCSCoordinadores del Título IX – empleados y estudiantes
12/10/2024Reuniones de coordinadores del Título IX de WTCSCoordinadores del Título IX – empleados y estudiantes
10/8/2024Reuniones de coordinadores del Título IX de WTCSCoordinadores del Título IX – empleados y estudiantes
8/13/2024Reuniones de coordinadores del Título IX de WTCSCoordinadores del Título IX – empleados y estudiantes
6/11/2024Reuniones de coordinadores del Título IX de WTCSCoordinadores del Título IX – empleados y estudiantes

Los empleados y estudiantes de Moraine Park pueden dirigir sus preguntas, inquietudes y quejas relacionadas con el Título IX a los coordinadores del Título IX.

Coordinadores del Título IX

Responsable de igualdad de oportunidades para estudiantes
Leslie Laster
Director de Servicios de Apoyo para Estudiantes
920-924-6355
llaster1@morainepark.edu

Responsable de igualdad de oportunidades para empleados
Karli Resch
Gerente de talento
920-924-3445
kresch7@morainepark.edu

Coordinador del Título IX para empleados
Coordinador de la Sección 504 para empleados
Beth McCreary
Vicepresidenta asociada de Talento y Cultura
920-929-2139
bmccreary1@morainepark.edu

Coordinador del Título IX para estudiantes
Kim Schwamn
Director de Desarrollo Estudiantil
262-335-5881
kschwamn@morainepark.edu

Coordinador de la Sección 504 para estudiantes
Becky Kuszynski
Gerente de servicios para personas con discapacidad
920-924-3361
bkuszynski@morainepark.edu

Para quienes utilicen TTY/VP, utilice Relay/VRS.